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全国設置のプロフェッショナル人材戦略拠点がついに沖縄でも始動!企業の人材についてなんでも相談できる公的機関の窓口です。沖縄の民間出身マネージャー陣が無料で相談受付しています。
全国設置のプロフェッショナル人材戦略拠点がついに沖縄でも始動!企業の人材についてなんでも相談できる公的機関の窓口です。沖縄の民間出身マネージャー陣が無料で相談受付しています。

TOPICS

2026.05.19
※事前告知※【募集】当事業と連携を希望する人材紹介会社を募集致します!
2026.05.13
「沖縄県プロフェッショナル人材確保支援補助金」募集開始致しました。
2026.02.02
プロフェッショナル人材戦略拠点のパンフレットをリニューアルしました!
2025.11.18
新着【活用事例】食品監査“される側”の実務知見を持つプロ人材を採用!
2025.11.13
新着【活用事例】豊富な「SaaS営業知識」を備えたプロ人材を採用!
2025.03.13
【活用事例】 プロ人材は”ブレイン”として活用!経験豊富なプロ人材×経営理念の再定義
2023.07.25
【活用事例】ハイキャリア人材を「大企業連携」で、コストをかけずに契約!
2023.07.24
当事業の勉強会の記事が7月14日ニッキン紙面に掲載されました。
2023.07.18
【活用事例】建設事業に配置できる人材が欲しい!即戦力となるUIターン人材を2名、正社員として採用
2023.07.11
当事業の勉強会の様子がニッキンオンライン(電子版)に記事が掲載されました。
2023.06.30
【沖縄県プロフェッショナル人材確保支援補助金について】
・プロの人材を雇用する場合、副業・兼業で活用する場合、それぞれの費用を補助対象と致します。
詳細はここをクリック!!
2023.06.05
【活用事例】大手企業の役員経験あり!高度人材マッチングが成立し、海外進出に向けて人事部を新設
2022.11.30
※終了※【 石垣島セミナー開催のお知らせ 】
令和5年2月16日(木) 15:30-17:00(予定)
題名:『攻めの経営』のためのプロ人材活用セミナー
※セミナーご参加につきましては、当拠点までお問い合わせください
 担当:友寄 098-859-6237
2022.11.30
※終了※【 宮古島セミナー開催のお知らせ 】
令和5年2月21日(火) 15:30-17:00(予定)
題名:『攻めの経営』のためのプロ人材活用セミナー
※セミナーご参加につきましては、当拠点までお問い合わせください
 担当:友寄 098-859-6237
2022.07.06
※終了※「攻めの経営」のための副業プロ人材活用セミナー 7/28(木)15:00~17:00
2022.05.09
「沖縄県プロフェッショナル人材戦略拠点」のウェブサイトを公開しました。

事業内容OUR SERVICES

■ 背景:深刻化する中小企業の人材不足

沖縄県内の中小企業は、少子高齢化や若年層の県外流出により、深刻な人材不足に直面しています。特に、経営課題の解決に必要な専門人材の確保に苦慮しており、その結果、新規事業の立ち上げやDXの推進、海外展開などの取り組みを十分に進めることが難しい状況にあります。

また、経営者自身が日々の業務に追われ、中長期的な戦略立案や意思決定に十分な時間を割けないという課題も顕在化しています。
こうした状況を打破するため、外部のプロフェッショナル人材を活用し、企業の成長を加速させる仕組みが求められています。

■ 沖縄県プロフェッショナル人材マッチング支援事業とは

沖縄県プロフェッショナル人材マッチング支援事業(愛称:人材チャンプルー)は、内閣府の「プロフェッショナル人材事業」の一環であり、沖縄県からの受託事業として沖縄県産業振興公社が運営する公的な相談窓口です。

【サービスの特徴】

●公的機関の相談窓口(無料):
人材紹介会社、大企業およびUIJターン事業者と連携し、企業のニーズに応じた最適な人材のマッチングをサポート。相談は無料。

●経営者の意思決定を支援:
民間企業出身のマネージャー陣が経営者に寄り添い、課題整理から人材要件定義までサポート。

●多様な人材活用の選択肢:
正社員採用だけでなく、兼業・副業、都市部大企業との人材交流など、企業の状況に応じた柔軟な活用方法を提案。

人材チャンプルーの
人材マッチング支援

  • 無料相談窓口

    無料相談窓口

  • 経営者支援

    経営者支援

  • 多様な選択肢

    多様な選択肢

■ 活用のメリット

【1. 人材紹介会社を介した人材マッチング】

連携している人材紹介会社や当拠点マネージャー陣が、人材ニーズにあった候補者の選定・提案を行い、相談企業の課題解決や事業拡大に向けて、最適な人材をマッチング致します。

【2. 都市部大企業による人材交流】

都市部大企業に在籍する人材が、出向・転籍あるいは、兼業・副業の形で、県内企業に派遣されます。人材紹介会社が介在しないため、紹介手数料は一切発生せず、大企業で培った知見やノウハウ・経験を持つ人材を活用できます。

事業の流れFLOW

プロフェッショナル人材の紹介・採用までの流れは以下の通りです。
拠点メンバーが企業の課題やビジョンを丁寧にヒアリングし、最適な人材とのマッチングを実現します。

  • STEP 1

    企業訪問・
    経営者との面談

    拠点メンバーが県内企業に訪問して経営者と面談します。企業の経営課題を深掘りして人材ニーズを明らかにします。

  • STEP 2

    人材紹介会社への
    取り次ぎ

    拠点は連携している人材紹介会社に対し、ニーズにあった候補者の選定を依頼します。

  • STEP 3

    人材マッチング

    人材紹介会社は求人企業の人材ニーズに適合する候補者を求人企業に紹介し、拠点は、紹介・面接が円滑に進むようにサポートします。

  • STEP 4

    人材の採用

    求人企業と採用する人材の間で雇用契約(または業務委託契約)を締結します。

  • STEP 5

    採用後の
    フォローアップ

    採用後も円滑に活躍できるよう、拠点が継続支援します。

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